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年底福利哪家强?东北制药直接发钱一人一万去年福利支出2亿

日期: 2020-01-12 05:23
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  这面红墙不是别的,正是一摞摞钞票。“红砖”墙背后写着“2020年东北制药员工、退休员工红包发放仪式”。

  有网上截图显示:方大集团董事局主席方威决定,给东北制药在职员工(中层以下)每人发放10000元红包,给东北制药退休员工每人发放2000元红包。红包与绩效考核政策无关。

  据东北制药2018年财报披露,员工总数达7600余人。有媒体报道称,此次发放的现金红包超1亿元。

  “是真的。”有东北制药员工对健识局证实,不过,他也表示,公司福利很好,但是要求比较严格。

  在东北制药的官方微信公众号里,印有“感谢董事局方威主席”的横幅随处可见。

  有网友注意到,这并非东北制药首次直接发钱给员工。在东北制药的微信公众号里,也提到这是东北制药员工第二次拿到万元红包。

  东北制药的主营业务包括医药制造及医药商业。医药制造主要为原料药、制剂、体外诊断试剂的生产与销售。

  2018年7月,东北制药进行混改,引进方大集团。2019年三季报披露,辽宁方大集团为第一大股东,持有24.41%股权;东北制药持股16.16%为第二大股东。

  在方大集团入驻半年时,东北制药在2018年财报中就明确下达来2019年业绩指标: 2019年度公司合并抵消前营业收入预计150亿元,净利润预计比2018年度增长不低 于50% 。

  这并不是一个小目标。东北制药2019年三季报披露,前三季度实现营收60.48亿元,同比增长7.67%;实现净利润1.75亿元,同比增长11.89%。这意味着,东北制药要在最后一个季度实现不少于90亿的营收,才能实现2018年的小目标,显然,这是不大现实的。

  不过,从东北制药的营销来看,员工福利倒是不少。健识局注意到,在2019年中期财报中,东北制药提到在公司内部重点抓的目标就包括福利政策。而在1月8日的发红包现场,东北制药董事长魏海军也提到,公司顶住了VC整体下行的压力,2019年,东北制药消化了全年各项福利、红包等新增支出近2亿元。

  过去一两年来,不少位于东北的传统制药企业都走上了混改的道路。如,今年9月,哈药股份以增资扩股的方式引进重庆哈珀、黑马祺航。

  混改之后,适当的造势和员工激励是必须的。健识局就注意到,哈药股份引入徐海瑛后,就在内部提出了300亿的销售额目标。而整个哈药集团在2017年整体营收才123亿元。

  方大集团成立于1991年,业务范围涵盖高端幕墙系统及材料、轨道交通设备及系统、太阳能光伏发电、房地产和金融、医药等板块。数据显示,2018年方大集团实现全年利润240多亿元,上缴税金130亿元。

  最近几年,借助混改的便利,方大集团频频收割上市企业。目前,其旗下已拥有方大炭素、方大特钢、东北制药、中兴商业等数家上市公司。收割中兴商业还是今年的事情。

  方大集团是有发钱的传统的。去年1月,方大特钢堆积3.12亿元现金的“金山”照片也在网上广泛流传。据悉,5000多名员工,只要全勤就可以拿到6万,退休的员工也能领到5000元。而自2011年开始,方大特钢就有了这个堆积现金山发钱的传统。

  这样的传统,在将东北制药纳入麾下后,保留了下来。同样保留的还有“感谢方威主席”的横幅。

  在2019年胡润百富榜中,方威以395亿元身家,排在第70位。不过,如今的百亿富翁,却是白手起家。有报道称,方威幼时家里很穷,靠收废品为生,早早辍学的方威进入螺丝厂当学徒,当时,家乡有铁矿厂濒临破产,方威东拼西凑借钱接下了这个铁矿厂,人生也从此走上了不同的道路。

  年底,往往是各大企业拼业绩、拼福利的好时机。企业也可以借此机会好好营销一把,从东北制药及方大集团旗下其他企业的高调发钱来看,员工是真的受益,但是企业或许才是真正的收益方。没有花一分钱做营销,却能让企业上热搜。

  在这个互联网的时代,不少企业家深谙其道。比如,高喊要给每个员工一套房的格力电器董事长董明珠;要求员工活到100岁的华大基因董事长汪建等等。

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